护理学院召开深化改革与发展系列专题工作会议
发布日期:2023-02-24 浏览次数:
云中讯(通讯员 杨扬)为了及时贯彻落实学校改革发展务虚会会议精神,2月22-23日,护理学院在精诚楼413召开“改革创新、共谋发展”系列工作会,会议分别由学院党委书记毕立雄、院长孙瑞芬主持,学院领导班子成员及全体教职工参加会议。
2月22日,护理学院召开2023年改革发展务虚会,护理学院领导班子成员及全体科级干部参加会议。会上,毕立雄传达了学校务虚会会议精神,各科室负责人围绕学院发展思路,积极献言建策,认真谋划护理学院发展规划目标及2023年重点工作。
2月23日,护理学院召开春季学期全院教职工大会。校党委委员、副书记祁苑红到会指导工作。护理学院领导班子对2023年度重点工作进行了统筹规划,并围绕重点工作进行安排部署,分别就党建工作、学科建设、教学科研、学生工作等方面确立了2023年发展思路和重点工作任务。
会上,祁苑红指出,护理学院拥有优良的院风和传统,全体教职工讲政治敢担当,能吃苦讲奉献。希望广大教师能继续发扬优良的院风,深入学习贯彻党的二十大精神和学校第一次党代会精神,把学习成效转化为推动学院高质量发展的强大动力,立足于打造新护理理念,积极为学院发展建言献策;希望学院领导班子能以党建引领发展,把党建融入发展,用发展检验党建。强化改革赋能,加快高层次创新型人才队伍建设,为高质量内涵式发展提供内生功力。
2月23日,护理学院召开各级各类教师座谈会。座谈会分为新进教师、中职教师、高层次人才三个会议进行,会议以党的二十大精神和学校第一次党代会精神为指引,围绕“传承历史、发展创新、凝练共识、共促发展”主题,聚焦学院发展与改革中的优势、特色和短板进行讨论,与会教师聚焦会议主题,积极建言献策。
在新进教师座谈会上,参会教师结合工作岗位分享了自己工作以来的职业体验。围绕工作以来的所想、所悟、所做、所得畅所欲言,交流经验,沟通思想,分享了自己在加入护理学院大家庭后的感受、成长和变化。毕立雄指出,学校和学院现在进入快速发展期,希望青年教师要明确职业规划,秉持“路虽远行则将至,事虽难做则必成”的决心和态度,勤学好问,充分利用老教师的传帮带作用,提升自身学历和教学科研水平,在实践中提升能力。
在中职教师座谈会上,参会教师分别从日常教学科研工作中遇到的问题、学院发展的建议以及未来工作设想等方面开展了深入交流。孙瑞芬向与会教师分享了自身的教学科研过往经历和心得体会,并就中职教师发展提出建设性意见:一是要在取舍中找平衡点,争取新突破、新建树,在人才培养、科学研究、社会服务方面展现新作为;二是要积极“走出去”,加强多种形式的对外交流,以交流带发展,持续提升自身的教学和科研水平;三是希望大家积极参与学院的事务型、服务型工作,不断提升学院专业和学科的影响力,为学院、学校的建设发展目标而努力奋斗。
在高层次人才座谈会上,参会教师结合自己的工作实际,畅谈学院改革发展的想法,并围绕学科发展、人才培养、科学研究等方面提出多项切实的意见和建议。孙瑞芬指出,高层次、高学历人才队伍是学院发展的中流砥柱,在推进高质量发展的关键时期,作为高层次人才,要有“传帮带”的意识,助推护理学院大家庭共同发展;要树立敢为人先的创新自信,做强科研,推出一批高显示度的标志性成果;要稳定科研方向,加强团队建设,做好科研成果转化;要开阔学术视野,多“走出去”和“请进来”,主动融入主流学术圈子,充分整合利用资源。
最后毕立雄作总结,他表示,要以此次会议为契机,围绕学院“1234”发展目标,统一思想、凝聚共识、明确目标,形成合力,扎实工作,求得实效;要转变作风,进一步增强责任感、使命感、紧迫感,坚定信心,不停步,不松劲,高起点谋划2023年工作,推动学院各项工作高质量发展。
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